Lideres invisibles: la mejor opción

Un lider invisible

Lideres «invisibles» pero efectivos.

Llegamos a tiempos de cambios, cambios que nos llevarán a pensar en nuevos objetivos, en los cuales viviremos nuevas experiencias y donde surgirán nuevos líderes, espero que invisibles. Serán lideres en tiempos difíciles.

«Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe.Cuando su trabajo está hecho y su meta cumplida, ellos dirán, lo hicimos.» Lao Tzu

El reto económico que se nos presenta será totalmente global, cada empresa tendrá sus lideres, pero a la vez los proyectos comunes tendrán un lider que englobará varios objetivos generales.

Tres claves ESTRATEGIA EQUIPO ENERGÍA

Talento para influir decisivamente en los demás.

Inteligencia emocional, clave para un lider: seguridad en nosotros mismos, autoconfianza; reaccionar sin estridencias, serenidad, ponernos en la piel de los demás, empatía y capacidad de influencia.

Para cualquier lider, el tener o haber tenido un mentor, es muy importante y muchas veces imprescindible,unos buenos consejos ayudan a reflexionar y mejorar en nuestro crecimiento.

Siguiente paso: crecimiento continuo.

EMPATÍA RECIPROCIDAD AUTORIDAD CONSISTENCIA ESCASEZ PRUEBA SOCIAL

John Maxvell : «El líder es quien conoce el camino, anda el camino y muestra el camino».

Un libro : «El lider ante la innovación» de Antonio Nuñez y Tommaso Canonici

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