Aprendre liderant: com aprofitar el nostre propi entrenador personal.
Cesar Piqueras ens parla al seu llibre Lideratge Efectiu: Guia pràctica per liderar sense complexos., com podeu imaginar de lideratge.
És un llibre de capçalera per llegir-lo, reflexionar-lo i posar-lo en pràctica.
Arriba un moment, de vegades per edat, que exercir de líder queda ja en un pla llunyà, encara que els líders sempre han de donar exemple i també ser líder, ho som en qualsevol moment de la nostra vida.
Al llibre ens parla de sis estils de lideratge :
- Lideratge autoritari
- Lideratge democràtic
- Lideratge afiliatiu
- Lideratge timoner
- Lideratge coach
- Lideratge visionari
He escollit el lideratge coach, com una manera de millorar dia a dia , en qualsevol moment del dia i per sempre.
Ser el nostre propi líder coach ens ajudarà a qualsevol projecte de la nostra vida.
Jo ho he triat perquè el món tecnològic, digital, mediàtic i informatiu, no em passi per sobre com una onada.
Aprofitant l’excel·lent llibre de Cesar Piqueras faré un petit resum per veure com evoluciona el lideratge i per si alguna persona vol saber-ne més sobre lideratge coach.
Conseqüències positives del lideratge coach:
- Atorga autonomia a les persones, fent-les sentir participes.
- Motiva els altres perquè confia en el seu potencial.
- Fomenta el desenvolupament de les persones, contribuint que cada dia siguin millors.
- Fomenta el protagonisme de cada col·laborador, fent-lo sentir capaç.
- El líder aconsegueix fer un pas enrere en l’execució perquè el seu equip faci un pas endavant.
- El líder es pot centrar en el futur i en el desenvolupament del seu equip faci un pas endavant.
- Està orientat a llarg termini.
- Reté el talent.
Quan utilitzar el lideratge coach
- Per desenvolupar altres.
- En avaluacions de desenvolupament.
- En reunions amb el nostre equip on vulguem que s’assumeixi la responsabilitat i s’actuï amb autonomia.
- Quan vulguem fomentar l’autonomia i l’assumpció de responsabilitat d’una persona.
- Quan la persona per si mateixa pugui descobrir la solució a una cosa que ens demana que solucionem nosaltres.
- Quan vulguem un equip més equilibrat.
Investigant sobre aquest tema he trobat el bloc d’un autèntic especialista Enrique Fuentes, excel·lents posts sobre lideratge molt recomanables.