Aprender liderando: como aprovechar nuestro propio entrenador personal.
Cesar Piqueras nos habla en su libro Liderazgo Efectivo: Guia práctica para liderar sin complejos., como podéis imaginar de liderazgo.
Es un libro de cabecera para leerlo, reflexionarlo y ponerlo en práctica.
LLega un momento, a veces por edad, que el ejercer de lider queda ya en un plano lejano, aunque los lideres siempre deben dar ejemplo y también ser lider, lo somos en cualquier momento de nuestra vida.
En el libro nos habla de seis estilos de liderazgo :
- Liderazgo autoritario
- Liderazgo democrático
- Liderazgo afiliativo
- Liderazgo timonel
- Liderazgo coach
- Liderazgo visionario
He escogido el liderazgo coach, como una manera de mejorar día a día, en cualquier momento del día y para siempre.
Ser nuestro propio líder coach nos ayudará en cualquier proyecto de nuestra vida.
Yo lo he elegido para que el mundo tecnológico, digital,mediático e informativo, no me pase por encima como una ola.
Aprovechando el excelente libro de Cesar Piqueras haré un pequeño resumen para ver como evoluciona el liderazgo y por si alguna persona quiere saber más sobre liderazgo coach.
Consecuencias positivas del liderazgo coach:
- Otorga autonomía a las personas, haciéndolas sentir participes.
- Motiva a los demás porque confía en su potencial.
- Fomenta el desarrollo de las personas, contribuyendo a que cada día sean mejores.
- Fomenta el protagonismo de cada colaborador, haciéndole sentir capaz.
- El líder logra dar un paso atrás en la ejecución para que su equipo dé un paso adelante.
- El líder se puede centrar en el futuro y en el desarrollo de su equipo dé un paso adelante.
- Está orientado a largo plazo.
- Retiene el talento.
Cuándo utilizar el liderazgo coach
- Para desarrollar a otros.
- En evaluaciones de desempeño.
- En reuniones con nuestro equipo en la que queramos que se asuma la responsabilidad y se actúe con autonomía.
- Cuando queramos fomentar la autonomía y asunción de responsabilidad de una persona.
- Cuando la persona por si misma pueda descubrir la solución a algo que nos pide que solucionemos nosotros.
- Cuando queramos un equipo más equilibrado.
Investigando sobre este tema he encontrado el blog de un autentico especialista Enrique Fuentes, excelentes posts sobre liderazgo muy recomendables.